28شركة ALCA PLAST servis LLC توئمن بأن التنمية المستمرة للموظفين هي واحدة من أهم الإستثمارات. وفقاً لأحدث الاتجهات الرئيسية في مجال إدارة الموارد البشرية نعمل على إدراج هذه الممارسات بشكل منهجي و كامل. ولهذا السبب بدأت الشركة في مايو ٢٠١٣ و بنجاح بتنفيذ مشروع تحت تسمية "تكافؤ الفرص في التعليم لموظفي الشركة". مدة المشروع سنتين. يموول المشروع من قبل الصندوق الأروبي الإجتماعي وبرنامج الموارد البشرية التابع للدولة التشيكية.

 

الهدف الرئيسي من هذا المشروع هو تطوير نظام التنمية و التدريب للموظفين مع إحترام وإعطاء الفرصة لكل الموظفين، اناث و رجال وبالتالي المساعدة في تنمية وتطوير الشركة بشكل عام. ويهدف المشروع في المقام الأول إلى توسيع وتعميق نطاق المعرفة المهنية للموظفين في مجال عملهم المهني ووفقاً لمتطلبات اختصاصاتهم وبالتالي زيادة جودة خدمات الشركة المطروحة.

 

ويتم تنفيذ المشروع بشكل رئيسي في مركز التدريب ALCAPLAST ACADEMY. من خلال هذا التعليم الغير تقني سيتلقى التدريب والتعليم ٨٦ شخص. كذلك نعمل دائماً على الإستفادة من الخبراء ذوي الخبرة الطويلة حيث نعمل على دمجهم بشكل كامل ببرنامج تنمية الموظفين وبالتالي الإستفادة الكاملة من خبرتهم.

 

 

 

slogan ANG w550h62

EY2012 barevne